Kto oferuje szkolenia BHP?
Rozporządzenie jasno wskazuje, że szkolenie BHP powinno być przeprowadzone przez wyspecjalizowane firmy prowadzące działalność szkoleniową w tej dziedzinie. Mogą to być placówki kształcenia ustawicznego lub praktycznego, ośrodki dokształcania i doskonalenia zawodowego, jednostki badawczo-rozwojowe, szkoły wyższe lub inne placówki naukowe. W swojej ofercie mają je także stowarzyszenia, których celem statutowym jest działalność związana z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz firmy prowadzące działalność szkoleniową w dziedzinie BHP, jak np. GD Partners (www.gdbhp.pl/kursy-szkolenia/szkolenia-bhp).
Formy szkoleń BHP
Warto wiedzieć, jakie są aktualnie obowiązujące przepisy prawa. To one definiują m.in. formy edukacji w zakresie BHP. Może być to kurs. Jednak należy pamiętać, by czas trwania nie był krótszy niż 15 godzin lekcyjnych. Musi składać się z zajęć teoretycznych i praktycznych, umożliwiającego uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności w zakresie BHP.
Kolejną formą szkolenia jest seminarium. Jego czas nie może być krótszy niż 5 godzin lekcyjnych. Tak jak kurs, tak i seminarium, musi umożliwiać uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności w zakresie BHP.
Samokształcenie kierowane - forma szkolenia umożliwiającego uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności w zakresie BHP na podstawie materiałów przekazanych przez organizatora szkolenia, w szczególności przy zastosowaniu poczty, Internetu, przy jednoczesnym zapewnieniu konsultacji z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców.
Szkolenia BHP dla pracowników biurowych
Pierwszym obowiązkowym szkoleniem z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy jest szkolenie wstępne. Przechodzą je nowo zatrudnieni pracownicy, studenci na praktykach studenckich, uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu. Warto wiedzieć, że pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie został przeszkolony z zakresu BHP. Tego typu szkolenie składa się z instruktażu ogólnego i stanowiskowego.
Instruktaż ogólny pozwala zapoznać się kursantom z podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, które zawarte są w Kodeksie pracy, w układach zbiorowych pracy, regulaminach, a także z zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
Instruktaż stanowiskowy służy zapoznaniu pracownika z czynnikami ryzyka występującymi na jego stanowisku pracy i ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą, a także ze sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie powoduje oraz metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tym stanowisku.
Kolejnym szkoleniem jest okresowe. W przypadku pracowników biurowych, powinno odbyć się do 12. miesiąca od rozpoczęcia pracy. Zwolnieni z niego mogą być pracownicy, którzy posiadają aktualne zaświadczenie szkolenia okresowego BHP od poprzedniego pracodawcy.
Częstotliwość szkoleń BHP
To, jak często powinny odbywać się szkolenia okresowe, zależy od rodzaju zajmowanego w firmie stanowiska. W przypadku pracowników administracyjno-biurowych szkolenie powinno się powtarzać raz na 6 lat. Minimalny czas trwania szkolenia to 360 minut.
Jaki okres ważności szkoleń BHP?
Tak więc, w przypadku okresowych szkoleń bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników administracyjno-biurowych, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne lub też z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy ważność kursu to 6 lat. Kolejne szkolenie powinno być przeprowadzone przed upływem tego czasu.
