Warto mieć w firmie ludzi, na których można polegać i którym można ufać. Jednak nie zawsze z samego CV można wywnioskować, kim będzie dany człowiek. Możemy zadzwonić do jego dawnych pracodawców lub też zatrudnić detektywa, który pomoże nam poznać jak najwięcej szczegółów dotyczących danej osoby.
Weryfikacja pracownika przez zatrudnieniem
Kontrola pracownika jeszcze przed zatrudnieniem może pomóc wykryć, czy dana osoba ma jakąś historię kryminalną, była związana z oszustwami, podała nieprawdziwe informacje itp. Dzięki temu też możemy dowiedzieć się więcej o naszym potencjalnym pracowniku.
Niemalże codziennie dochodzi do jakichś kradzieży i oszust. Kandydaci podają w swoich CV nieprawdziwe informacje tylko po to, by otrzymać daną pracę. dlatego tak ważne jest sprawdzenie potencjalnego pracownika, zanim się go zatrudni i wprowadzi w działanie firmy. A w tym pomocny może być detektyw.
Sprawdzi rejestry publiczne, zweryfikuje referencje i rekomendacje i dostarczy wszelkich potrzebnych, aktualnych informacji w postaci prostego sprawozdania. Taka usługa będzie przeprowadzona szybko i sprawnie, dzięki czemu nie utracimy wartościowego pracownika.
Więcej informacji: Prywatny detektyw Wrocław
Na czym polega weryfikacja pracownika?
Weryfikacja obejmuje:
- Sprawdzenie, czy pracownik ma złe nawyki, jak np. palenie, picie alkoholu, hazard;
- Wszelkie sprawy karne
- Relacje z podwładnymi i przełożonymi
- Wszelkie problemy z temperamentem
- Sprawdzenie, dlaczego zrezygnował z poprzedniej pracy lub dlaczego został zwolniony
- Sprawdzenie historii medycznej
- Sprawdzenie historii finansowej
- Reputację społeczną i relacje rodzinne
- Sprawdzenie kompetencji pracownika, wykształcenia i kwalifikacji
- Wszelkie przestępstwa, w tym seksualne
Weryfikacja po zatrudnieniu
Możliwe jest także przeprowadzenie weryfikacji pracownika, który już pracuje w firmie. Dzięki temu można upewnić się, że nie pracuje w międzyczasie dla konkurencji, nie ujawnia poufne informacje firmy itp. Detektyw może przeprowadzić taką weryfikację i dostarczyć stosownych raportów o ich działaniu.