Nie oznacza to jednak całkowitego zakazu handlu lub konieczności zamknięcia sklepów. Podczas zbliżających się dni świątecznych, czyli 1 i 11 listopada, pracować nie mogą wyłącznie osoby zatrudnione na umowę o pracę. Nie ma prawnych przeszkód, żeby za ladą sklepu stanął jego właściciel, jego rodzina lub osoby zatrudnione na podstawie np. umowy zlecenia (pod warunkiem, że poza okresem świątecznym nie są oni pracownikami tego pracodawcy). Na pracodawców, który nie dostosują się do przepisów, Okręgowa Inspekcja Pracy może nałożyć karę grzywny w wysokości od 1000 do 5000 złotych.- Jeżeli sprawa trafi do sądu, kara może wynieść nawet 30 000 zł – informuje nas Agata Kostyk – Lewandowska, rzecznik Okręgowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu.
Przypadki łamania prawa przez pracodawców można zgłaszać pod specjalnymi numerami telefonów. Numer właściwy dla obszaru działania OIP Wrocław to 0603 779001.
Po roku funkcjonowania zakazu takich zgłoszeń mamy coraz mniej – mówi Kostyk – Lewandowska. - Wynika to między innymi z faktu, że ludzie nie dzwonią już za każdym razem, kiedy widzą otwarty sklep.
Spod zakazu wyłączone są apteki oraz placówki usługowe. OIP nie będzie także kontrolowała stacji benzynowych oraz punktów sprzedaży kwiatów i zniczy. - Jeżeli jednak pracownicy takich miejsc uznają, że do pracy w święto zostali zmuszeni, mogą to do nas zgłosić – zastrzega Kostyk – Lewandowska.
